5 recomendaciones del Equipo Llave para trabajar en equipos diversos
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El Equipo Llave se reunió el día 25 de abril.
En esa reunión, hablaron más sobre lo que dijeron
las 41 personas que participaron en entrevistas
y en grupos de discusión
sobre los equipos diversos.
Para el Equipo Llave un equipo diverso
es un equipo donde trabajan
personas con discapacidad intelectual
y personas sin discapacidad intelectual.
En la reunión, las personas del equipo Llave
también compartieron lo que piensan
ellos y ellas sobre los equipos diversos.
Después de pensar y conversar sobre todo eso,
el Equipo Llave hizo 5 recomendaciones
para que estos equipos diversos trabajen bien y estén a gusto.
- Confiar en las personas con discapacidad intelectual
y dejar que participen de verdad. - Respetar el ritmo de todas las personas del equipo
y dar tiempo para preparar bien el trabajo. - Contar con las personas con discapacidad intelectual
desde el principio cuando se piensan los proyectos. - Dar formación a las organizaciones
para que usen formas de trabajar
que permiten participar a todas las personas. - Tener en cuenta a las personas con grandes necesidades de apoyoLas personas con grandes necesidades de apoyo
necesitan mucho apoyos.
Por ejemplo: para comunicarse,
para comer o para vestirse. Estas personas necesitan más apoyo
por alguna de estas características:
• Tienen mucha menos capacidad intelectual
que otras personas.
• Tienen varias discapacidades a la vez.
Por ejemplo: discapacidad intelectual y ceguera
o van en silla de ruedas y tienen autismo.
• Tienen discapacidad intelectual
y además problemas de conducta.
• Tienen discapacidad intelectual
y además algún trastorno de salud mental.
Por ejemplo:
una enfermedad como la bipolaridad.
y también a las mujeres con discapacidad intelectual,
para que participen más.
