Formamos en accesibilidad cognitiva a la unidad de inclusión del personal del Ministerio de Derechos Sociales

Raquel Cárcamo señala el pictograma de un baño a un grupo de personas
Formamos en accesibilidad cognitiva a la unidad de inclusión del personal del Ministerio de Derechos Sociales

Versión en lectura fácil

Estos días formamos en accesibilidad cognitiva
a la unidad de inclusión
del personal con discapacidad
del Ministerio de Derechos Sociales
y Agenda 2030.

Hace años que, por ley,
las personas con discapacidad intelectual
pueden trabajar como empleadas públicas
en ministerios y ayuntamientos.

¿Qué son las unidades de inclusión?

Hace poco se ha aprobado otra ley
para que sea obligatorio
que existan equipos que ayuden a la inclusión
de las trabajadoras y trabajadores con discapacidad
en administraciones como los ministerios.

Dicho de otra manera: se encargan
de que el trabajar en el Ministerio
sea más accesible.

Estos equipos se llaman
unidad de inclusión del personal.

¿Para qué les servirá la formación?

Con esta formación, la unidad de inclusión
sabrá mejor cómo incorporar
a personas con discapacidad
cuando estén trabajando
en el propio Ministerio.

Aunque lo que aprendan en la formación
será útil para todas y todos,
sobre todo podrán ayudar mejor
a compañeras y compañeros
con discapacidad intelectual.

Por ejemplo, la unidad de inclusión podrá:

  • Cómo explicarles sus tareas
    de forma fácil de entender.
  • Cómo hacer el edificio
    más fácil de entender
    para que no se pierdan.
  • Cómo escribir documentos
    que sean sencillos.

Un equipo de formación inclusivo

Un dato interesante es que
nuestro equipo formador es inclusivo.
Eso significa que está formado
por personas expertas en accesibilidad
con y sin discapacidad intelectual.

Equipo del CEACOG durante el curso
El equipo del CEACOG durante la formación
La unidad de inclusión practica con un ejercicio de lectura fácil
Los equipos del Ministerio y del CEACOG

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