¿Por qué trabajamos así?

Por coherencia:

Si buscamos la inclusión,
debemos dar ejemplo.

Además, las personas con discapacidad
deben poder tener diferentes papeles.

Por eso en el centro
hay personas con discapacidad
que validan documentos
y otras que toman decisiones,
como nuestra directora Raquel Cárcamo.

Por metodología:

La accesibilidad cognitiva
tiene esta forma de trabajo:
la única forma de saber
que algo es fácil de entender
es preguntar a las personas
que tienen más dificultades.

Además, así, la accesibilidad
se convierte en:

• Una forma de dar trabajo de valor
  a las personas con discapacidad.
• Una forma en que
  las personas con discapacidad
  aportan a toda la sociedad:
  gracias a ellas nuestro mundo
  es más fácil de entender y accesible.